四月份以来公司为加强培训力度，努力提升员工的专业素质，举办了一系列的培训。人力资源部根据各部门的工作重点及业务需求制定了详细的培训计划，明确了培训时间、培训地点及培训讲师。针对成套部、业务部、生产部、销售部、后勤各个部门的工作重点制定了培训主题，合理安排全体员工进行了培训。培训中公司员工认真学习、争相发言、积极讨论，取得了良好的培训效果。有效提升了全体员工的专业素质和技术水平。